每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大限時

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

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商品訊息描述:

主要設施

  • 45 間公寓
  • 鄰近海灘
  • 室外游泳池
  • 健身中心
  • 空調
  • 花園
  • 洗衣服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務
  • 行李服務員

熱情款待

  • 小廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室
  • 獨立起居區

鄰近景點

  • 芭東海灘 (1.4 公里)
  • 班各拉夜街 (1.1 公里)
  • 班各拉拳擊體育館 (0.4 公里)
  • 江西冷購物中心 (0.5 公里)
  • 皇家天堂夜市 (1.1 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



空軍清泉崗染毒事件,引發各界關切。對此,國防部長馮世寬今(3)日表示,清泉崗基地疑似涉毒事件,顯示出國防基地的維安檢查可能有疏漏,相關法源也可能有所疏漏,希望修訂相關法規,最遲將在下周整理出來。

空軍清泉崗基地染毒事件,26名官兵尿液檢查複檢報告出爐,其中有 8人複驗不合格。民進黨立委黃秀芳今天質詢時,問及清泉崗基地涉毒事件。

對此,行政院長林全表示,因為此案至今還未完全調查清楚,而且是由檢方處理是否有販毒及吸毒問題,因此在整個案子還沒查清楚前,還是不宜過早下結論比較好。

馮世寬表示,該案事發後國防部即成立專案小組,到今天已第10天,的確讓社會大眾覺得動作太慢。他說,其中一部分原因是要尊重司法檢察及判斷,但國防部的內部安全檢查都沒有鬆懈。

他指出,毒品從外面到基地,顯示基地在維安檢查上可能有疏漏,因此部分法規想再修訂,因為有檢查人員說,檢查與搜查不同,法源依據可能有所疏漏,國防部會用最快時間澄清出來,「最遲下周可以整理出來」。

另外,對於昨天有立委質詢有關偵測設備是否足夠?馮世寬說,國防部也會同樣列入檢討;一個作戰的基地都應具優良且能夠鑑定人、事、物的被偵測設備,會從這方面進行檢討,對於這起事件造成社會大眾不安,他個人也如此覺得。

他說,希望以最快的速度來解決,一方面讓國軍知道政府對反酒駕反毒的重視,另一方面也給社會大眾一個保證,對於基地的安全一定會加強;至於是否要更謹慎的發言,馮世寬說,會檢討。



工商時報【蔡鵑如】

每年夏天,有6萬名季節性臨時工進入英國,他們大多來自東歐,從事摘採包裝蔬菜水果的工作,是農業產業最重要的臨時幫手。但去年英國脫歐公投後,受到英鎊貶值以及排外風潮興起的影響,英國對外籍移工的吸引力已大不如前。

■Every strawberry at Wimbledon last year was picked by an Eastern European. If we don't want shortages going forward, we need to get a new visa scheme sorted now.

每年6月,在舉辦溫布頓網球錦標賽的英國倫敦全英俱樂部,總會上演這樣的畫面:看台上的觀眾一邊看球,一邊大啖沾著鮮奶油的草莓。但如此場景,今年起恐怕將永遠成追憶。英國農民警告,包括草莓在內的諸多國產蔬菜和水果,到今夏採收期可能會被棄置農地裡腐爛敗壞,因為自脫歐公投後,過去專門從事農務粗活的東歐勞工,對於在英國討生活興趣缺缺。

農業勞動力短缺

英國近期將展開為期2年的脫歐談判,而移民政策是談判的中心議題之一。從營建到清潔等仰仗大量外籍勞工的產業,對於脫離歐盟後,還能不能持續聘用?外勞都相當焦慮。

但現在,農產業已先承受脫歐引起的勞動力短缺衝擊。英國「全國農民公會」(NFU)調查顯示,提供農業勞動力的公司中,有47%表示他們去年6至9月遭逢勞動供應追不上需求的窘境。

英國的園藝業重度仰賴8萬名季節性勞工,這些人大多來自歐洲。園藝業呼籲英國政府,對非歐盟國(例如烏克蘭、波士尼亞等國)外勞開放臨時簽證。最大的農業外勞仲介公司HOP's Labour Solutions高層哈德曼說,「去年,大家在溫布頓吃到的每顆草莓,都是由東歐勞工採摘。如果我們不想讓人力短缺情況繼續下去,現在就必須想出解決簽證方案的新方式。」

哈德曼的公司在東歐招募1萬2千名勞工,他坦言,受到貨幣貶值以及排外風潮興起,英國對外籍移工的吸引力已大不如前。去年脫歐公投後,英國的反移民攻擊案件直線升高,而這類事件很快就傳遍移民社區。

英國國會專責蔬果耕作的跨黨派委員會主席華特莉女士說,國會針對外勞議題討論時,提到英國失去移工的原因,包括外國人「覺得自己在英國變得很不受歡迎」,以及英鎊自脫歐公投後已重貶11%。「他們不必來英國工作,歐盟所有國家都需要他們。」

不確定因素籠罩

有人建議,既然外勞不來,也許勞動市場該有些變革(包括調高工資)以聘用本國勞工。但農民指出,英國人不可能願意摘李子和馬鈴薯,除工作辛苦、薪水不高外,這些工作都是臨時性質,且必須在各農場轉換,這種生活型態,很難吸引想在某地落地生根的人。

英國先前曾提供臨時簽證給季節性農業移工,不過3年前因羅馬尼亞和保加利亞勞工獲准投入英國勞動市場,該方案因而作廢。內政部在被詢及是否考慮對季節性外勞恢復臨時簽證政策時,僅表示英國「需要公平且受規範的移民政策」、「政府將在與歐盟談判時,致力爭取對英國最好的條件,尤其是對經濟舉足輕重的糧食與耕作產業。」

環境大臣利德森女士近日建議,政府將與農場業者合作,以確保農業產業沒有人力短缺的問題,但並未提出細節。農民則強調,在2年脫歐商議期屆滿前,應找出可行的解決方式。

在西密德蘭經營蘋果園,同時擔任NFU分部主席的農民凱帕說,「我們有波蘭籍員工在這裡18年了,但他們不確定下一季能不能回來工作。」他指出,這些歐洲移工要的是長期的確定性,「如果他們今年不來,我們的作物非常可能都會在農地裡腐爛。」英國夏季水果產業會主席歐林斯則表示,不確定性籠罩,不少農民暫停擴張或投資新科技,「大家現在都不種蘋果了,因為擔心沒人摘果實。」

不過,脫歐也意味英國有機會自訂規章,剔除一些令農民綁手縛腳的繁文縟節。例如所謂的三作物規章,規定4萬農民每年必須在農地上種植3種不同作物,才夠格換取補助。雖然此舉有助於對抗氣候變遷,但農民卻抱怨無法種植經濟價值更高的作物。

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